组织文化以多种形式传递给员工，最常用的有（）。

当员工将精力倾注在满足客户和其他利益相关者变化着的需求和发挥主观能动性来跟上变化时，适应性文化就诞生了。关于适应性文化，下列说法正确的是（）。

A.适应性文化都注重外部环境
B.应性文化中的员工在完成组织的目标时，非常注重组织的过程
C.适应性文化中的员工有很强的主人翁感
D.适应性文化积极而快捷

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勒温的情境分析模型使人们可以很好地理解组织变革的动态状况，但它忽视了其他影响变革过程的因素有（）。

A.战略愿景
B.变革推动者
C.变革的阻力
D.变革扩散

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