岗位评价的方法有（）和（）两种

工作说明书分为（）和（）两个组成部分 点击查看答案

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

A.排序法
B.海氏评价法
C.要素计点法
D.要素比较法

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