常见的教材研究方法有（）。

年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A.保障措施
B.培训内容
C.培训目的、目标
D.培训经费预算
E.培训需求

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进行岗位再设置的原因是（）。

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
B.工作报酬低
C.岗位制度化
D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

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