案例分析题某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周2~3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。 下列干预策略属于环境策略的是（）。

为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是（）。

A.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
B.在合适场所放置体重计
C.日设立工间操制度
D.成立午休运动俱乐部
E.在方便的场所设置锻炼器材
F.午餐供应的菜品减少食用油用量

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在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）。

A.环境目标
B.认知目标
C.行为目标
D.健康目标
E.总目标
F.政策目标

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