多项选择题
A、总经理应该承担领导用人不当的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任 C、总经理应当承担督促检查失职的责任 D、总经理已将此事委托给助手,对谈判的失败完全没有责任
A、随机处置权 B、制度权 C、专长权 D、个人影响权
A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测 B、归因理论侧重于描述各种领导行为 C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展 D、在组织层面,归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导