判断题
企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。()
点击查看答案
判断题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
点击查看答案
相关试题
下列经济业务对于一般纳税企业而言要计算增...
下列应通过长期应付款科目核算的有()。
下列各项中,关于应付债券的会计处理表述正...
下列各项中,生产部门人员的职工薪酬可能涉...
2014年9月1日,某企业向银行借入一笔...