多项选择题
A.满足培训需求多样化、层次化的要求B.能对人力资源规划进行指导,以应对不同环境C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要E.培训效果评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用