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在一次信贷分析师培训中,理查捕捉到如下信息和观点:
观点1:某公司购置可折旧资产,其间部分资金通过发行固定利率债券得以融通。如果通货膨胀低于预期,则因计提折旧费用所带来的真实税收节约效应的价值和真实税后利息费用的价值都将因此降低。
观点2:在评估某一时点上某个资本预算输入变量之变化对于项目净现值NPV的影响时,敏感性分析和情景分析都是非常有用的分析和评估工具。
观点3:当分析期限不同的两个互斥项目时,使用IRR(内含报酬率)法是一种非常好的分析方法,因为它并不需要项目具有相同的使用寿命。
请问:观点1中,对于如下相关影响的描述中,哪一句是正确的?()。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

A.关于折旧对真实税收节约的描述正确的,而对于真实税后利息费用的论述是错误的
B.关于真实税收节约和真实税后利息费用的论述都是正确的
C.关于真实税收节约和真实税后利息费用的论述都是错误的
D.关于折旧对真实税收节约的描述错误的,而对于真实税后利息费用的论述是正确的
关于观点2,下列哪种论述是正确的?()。A.对于敏感性分析的适用性论述是正确的,而对于情景分析的适用型论述则是错误的
B.对于敏感性分析的适用性论述是错误的的,而对于情景分析的适用型论述则是正确的
C.对于敏感性分析和情景分析的适用性论述都是正确的
D.对于敏感性分析和情景分析的适用性论述都是错误的
观点3的论述是正确的吗?()。
A.正确,因为IRR是任意一个项目现金流净现值等于零时的折现率,并未要求不同项目使用期限相同
B.正确,IRR其实就是任意一个项目现金流入与流出相互抵消(考虑了货币时间价值因素)时的收益率水平,所以以IRR大小排序项目优劣是合适的
C.不正确,因为IRR假设所有项目提前收回的现金流可以使用IRR进行再投资,直至与项目相关的所有现金流全部收回因此IRR法决策必须项目期限相同
D.不正确,因为期限不同而又相互排斥的项目是不能够相互对比的


【参考答案】

问题 1 解析:A
问题 2 解析:A
问题 3 解析:C
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未分类题
【资料l】2012年3月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,.发现甲公司存在以下问题:(1)2011年12月1日,甲公司与张某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天,甲公司认为,由于玉某2011年请病假累计已达40天,拒绝了王某的请求。(3) 2010年1月1日,甲公司出资送李某到国外参加技术培训,双方约定服务期为5年,如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日,李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为、由,要求李某支付违约金。(4) 2011年11月11日,赵某因严重违反甲公司的规章制度,甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出,由于甲公司未提前,30日书面通知自己解除劳动合同,甲公司应额外支付其1个月的工资,并要求甲公司对其进行经济补偿。要求:根据上述资料,分析回答下列第56~59小题:根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。A.由于张某在甲公司已连续工作满10年,除张某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限