岗位性津贴一般按本人实际出勤工作日（趟、班、小时）计发；旷工（）天，停发当月岗位性津贴。

工龄工资按照总公司规定的计发办法，实行按职工工作（），分段、分标准、累进递增的方式计发。

A.年限
B.年龄

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工资管理的主要原则是坚持（）和兼顾效率与公平原则。

A.按劳分配
B.按需分配

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