B型题 有效应对应激评价调整方法()|应对应激减轻紧张的措施()

引起崩溃的常见原因()|心身耗竭状态()

A．情感脆弱
B．强工作负荷
C．能量释放
D．失落
E．崩溃

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是职业内在的应激源()|是企事业中的政策及其执行有关的应激源()

A．劳动待遇
B．组织的严密程度
C．劳动范围
D．职业性经济关系
E．个体在组织中的角色和负责程度

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