进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）

A.员工培训的形式单一、内容滞后
B.社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制
C.企业未树立正确的员工培训观
D.员工培训的目的性不强，缺乏整体规划

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培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。

A.改变原有分析
B.确认差距
C.提供可供选择的解决问题的方法
D.形成一个信息资料库

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