劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 点击查看答案

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 点击查看答案