办理各种假勤手续，首先必须填写（），并经单位领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效

员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）

A.事假
B.病假
C.工伤假
D.疗养假

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以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。（） ①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的 ②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的 ③试用期内被证明不符合录用条件的 ④恶意损害公司声誉情节严重的 ⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的

A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤

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