中国式管理很重视情境的配合，以此来激励员工的随机应变。

中国人和西方人都重视“利”，只不过具体方式有所不同：西方个体直接摆明自己讲利的态度，所以西方国家只有利害关系，没有道义可言；中国人则是表面讲道义，心里则还会讲利害。所以中国人是利义相济、义利并重。 点击查看答案&解析

中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能干的人。 点击查看答案&解析