A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）
①了解企业人力资源环境
②分析当前人力资源需求
③预计未来人力资源需求
④分析当前人力资源
⑤预计未来人力资源供给
⑥供需平衡分析

企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

A.100人
B.70人
C.30人
D.0

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下列哪项不属于企业的战略的层次（）

A.公司战略
B.组织战略
C.职能战略
D.业务战略

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