目标管理是战略工具而非战术工具，它体现组织价值观的本质要求，但不能作为组织运营的基本工具。()

在时间管理中，应该只注重时间的效率而不必注重时间的效能。() 点击查看答案&解析

管理者和高层技术人员要善于授权，但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。() 点击查看答案&解析