在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征

时间管理的方法有哪几个方法？（）

A、时间“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法

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专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）

A、及时的自我反省
B、有效的时间管理
C、积极寻求支持
D、提高自我抗压力

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