一般情况下，通过员工关系诊断和员工满意度调查，可以将发现的问题归结为制度建设、织与流程、薪酬绩效、人力资源管理等方面的问题。

冲突对于个人的发展、工作进步、组织变革有很大的作用。 点击查看答案

用人单位若实行经济性裁员，需要按照最低工资或者基本工资为计算基数向劳动者进行经济补偿。 点击查看答案