挂职锻炼期限一般为连续6个月以上、1年以内，特殊情况不超过2年，占挂职单位编制。

公司人事董事部负责指导、监督、考核、实施直属单位挂职锻炼管理工作。 点击查看答案

员工异地挂职锻炼的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分奖励。 点击查看答案