多项选择题

员工离职意向的影响因素包括个体因素、组织因素、个体与组织匹配性因素以及环境因素4个方面，下列选项中属于个体与组织匹配性因素的是（）。

A.工作条件和环境
B.企业文化
C.组织支持
D.工作成就感
E.人际关系

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单项选择题
冲突最不激烈与明显的形式是（）

A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商
单项选择题
HR在员工活动管理中的职责主要是（）

A.调节氛围
B.《员工活动管理办法》的制定及颁布
C.吃喝玩乐
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