用人单位为劳动者提供的培训符合一定条件的，能够与劳动者约定服务期，并能够约定劳动者在违反服务期约定需要支付的违约金。

在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 点击查看答案

关于新参加工作的劳动者来讲，只要用人单位与劳动者协商一致，能够订立无固定期限劳动合同。 点击查看答案