二十世纪九十年代组织理论继续快速发展，其中英国管理鲍勃.特里克集中对董事和董事会进行了专题研究，并在其代表作中系统介绍分析了他们的（）等，具有极大的参考价值。

琼潘纳斯和特纳界定的不同类型企业文化有（）

A.家庭文化
B.埃菲尔铁塔性文化
C.导弹型文化
D.孵化器形文化

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克里斯滕森不仅是一位杰出的管理学家，而且是身体力行的管理实践者，是（）的创始人。

A.颠覆性创新
B.创新概念
C.颠覆性技术理念
D.颠覆概念

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