企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据企业支付能力、员工年龄结构来确定的。

加里德斯勒认为，员工福利包括健康和人寿保险、休假和保育措施。 点击查看答案

企业年金根据决定因素的不同，可以分为强制性、自愿性和集体谈判决定的。 点击查看答案