赔偿金是指用人单位违法性质的解除或终止劳动合同应当依法向劳动者承担的带有惩处性质的赔偿责任，其功能不仅在于补偿劳动者的缺失和爱护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩处。

经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。 点击查看答案&解析

《劳动合同法实施条例》第三十条规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。因此，派遣单位不得招用非全日制用工，然而派遣单位的劳动者能够到用工单位从事非全日制岗位形式。 点击查看答案&解析