“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。

职业规划的理论基础包括有：（）。

A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.心理发展理论
D.人职匹配理论

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作为专业技术人员，科学精神应具体地表现在“（）”这三个方面。

A.创新
B.求实
C.奉献
D.技术

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