判断题

国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

【参考答案】

正确

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。
判断题
企业在国际化经营过程中,通过对外直接投资,到海外设立分支机构,从法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等结构。
相关试题
  • 国际营销活动化国内营销活动更复杂,更具有...
  • 企业在进行全球营销时,应该将全球标准化与...
  • 制定国际营销计划需要通过国际市场调研收集...
  • 在产品从生产企业投入到国际市场最终用户过...
  • 国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相...