简答题 设计员工福利计划应兼顾哪几方面的要求？这几个方面分别影响员工福利设置的哪些方面？

【参考答案】

设计员工福利计划应兼顾以下几方面的要求：1. 法律法规要求：这是基础，企业必须遵守国家和地方关于劳动保护、社会保险、税收......

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