《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 点击查看答案&解析

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。 点击查看答案&解析