劳动教养案件的补充调查以两次为限。

因为劳动教养案件中的聆询不是最终的决定，因此拟决定劳动教养的事实、理由、期限和依据可以不载入《聆询告知书》。 点击查看答案

县级以上公安机关可以以同级劳动教养管理委员会的名义组织聆询。 点击查看答案