多项选择题

改进中小企业人力资源管理的思路有()。

A.积极扩张,引进入才
B.做到小而精
C.善待员工
D.量才而用
E.建立完善的激励机制

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热门 试题

多项选择题
人力资源管理的意义有()。

A.帮助管理人员实现目标
B.有利于降低企业成本
C.能够提高员工的工作绩效
D.有利于优化投资结构
E.是现代社会经济的迫切需要

多项选择题
中小企业财务管理的意义有()。

A.有利于完善企业内部管理制度
B.有利于降低企业筹资成本
C.有利于提高企业投资收益率
D.有利于扩大企业规模
E.有利于提高企业职工工资

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