根据不同的经济环境和发展战略，企业在不同发展阶段设置的成本管理总体目标也不同。

绩效管理要坚持价值引领原则。 点击查看答案&解析

绩效考评结果可以作为绩效薪酬、资源分配、业务授权以及领导班子和领导干部考核等的依据，或者作为员工职业晋升、评先评优等的依据，并反馈给考评对象作为今后改进绩效表现的参考。 点击查看答案&解析