判断题
发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于,企业的资源与能力,战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力,同时也必须确保在战略执行的过程中,不断地对其进行强化并充分发挥其作用。
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权力,最简单的理解,就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为,领导者的权力大致包括五个方面,首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
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所谓精神激励,就是根据经理人员对企业发展和社会进步所作出的重大贡献,分别授予不同层次的荣誉称号。
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