80、90后给管理带来的挑战是：人员流动快、工作安排困难、藐视领导、破坏制度。

80、90后的职业危机是时代造成的。 点击查看答案&解析

80、90后员工管理误区：试图控制、照搬经验、过分依赖制度和技能教育。 点击查看答案&解析