麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。 点击查看答案&解析

林德布洛姆认为政策上的大起大落是不可取的，“欲速则不达”，它会危及到社会的稳定。 点击查看答案