以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。

A.基础培训
B.早期正式员工
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

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组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。

A.组织结构
B.组织成员
C.组织目标
D.组织环境

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