判断题
A.全面推进企业组织架构、劳动用工方式改革 B.实施规划计划、机构编制、用工制度、人才培养统一管理 C.着力解决结构性缺员问题 D.全面提高人力资源效率,充分发挥员工潜能,满足公司可持续发展需要