2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是（）

广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于（） ①使劳动者都成为经营者 ②提高企业经济效益 ③开阔劳动者的成长空间 ④提高社会保障水平

A.①②③
B.②③④
C.①④
D.②③

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某大型公司需招聘一名财务管理主管，若你是该公司人力资源部经理，招聘启事中你可以提出的合理要求是（） ①本科以上学历，5年以上财务管理经验 ②熟悉使用办公软件，男士优先 ③责任感强，诚实守信，注重团队合作 ④吃苦耐劳，可无条件加班

A.①③
B.②④
C.①②③
D.②③④

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