《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）

出具虚假资信证明的，给予（）

A、警告处分
B、记过或撤职处分
C、撤职处分或解除劳动合同
D、解除劳动合同

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对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）

A、职责分离
B、相互监督制约
C、相互监督
D、有效制衡

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