在工作和学习中，压力与个体的表现（工作效率）间成（）关系。

（）是指那些在人们的需求和目标之间出现阻碍或障碍时给人们带来的心理挫折。

A.阻碍性挫折
B.损失性挫折
C.缺乏性挫折
D.溢满性挫折

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（）是指可以得到满足的需要，由于外部条件的突然变化而不能得到满足所引起的挫折。

A.阻碍性挫折
B.损失性挫折
C.缺乏性挫折
D.溢满性挫折

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