定级考核时未达到维持标准的人员，根据其定级考察期内实际达成的业绩、人力、架构标准确定考核后级别，直接定级业务经理层级人员，最低可降至（）级别。

总监层级职责应：积极推动组织发展，确保团队月度增员率10%以上，每半年至少育成（）名营业部经理. 点击查看答案

机构业务经理培训，应收取培训费（）元 人，上交中支财务。 点击查看答案