判断题
心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
【参考答案】
正确
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。
点击查看答案
判断题
情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。
点击查看答案
相关试题
以下不属于关键人才岗位的是()。
文件筐测验的缺点是()。
请回答事业型的人的兴趣有哪些?
下列选项关于智力说法错误的是()
态度必有特定的对象,态度总是针对某种事物...