单项选择题

具有灵活性，易操作，适用范围广，是国内企业常用的工作分析方法，但它也具有结构化低，缺乏稳定性等缺点指的是（）

A.传统的工作分析方法
B.通用的工作信息收集方法
C.系统性工作分析方法
D.调查问卷法

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单项选择题
人力资源管理作业活动处于一个统领的地位的是（）

A.薪酬管理
B.招聘
C.人力资源计划
D.人力资源开发
单项选择题
人力资源战略规划的任务首先是（）

A.分析人力资源现阶段的基本状况
B.预测企业人力资源的供求状况
C.制定供求平衡的措施
D.确保组织战屡目标的实现
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