组织应开展相关人才的数字化理念和技能培养，推动数字化人才的个性化发展，建立完善按（）分配的数字化人才绩效考核和晋升机制。

传统的业务体系和价值模式是基于技术壁垒构筑起来的纵向封闭系统，数字经济时代的业务体系和价值模式则是基于新型能力共建、共创、共享形成的（）生态。

A.开放
B.绿色
C.创新
D.价值

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组织应按照（）目标，基于新型能力过程联动方法识别和打造新型能力（体系），并通过能力赋能业务创新转型实现价值获取。

A.业务创新
B.价值效益
C.可持续竞争优势
D.系统建设

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