在哪个阶段领导者需要进行人力资源分析和业务分析：（）。

旧式权威被认为是没有效率的原因是：（）。

A.损害劳资关系
B.导致公司的人力资源素质降低
C.使公司陷入等级制度的泥潭
D.以上说法都包括

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罗斯·皮洛特创办的电子数据系统公司，已成为世界上最大的软件公司之一。他是一个非常成功的领导者了！是因为他善于（）。

A.经营管理
B.鼓励团队士气
C.软件开发
D.他在为重要的职位选择重要的人才时，皮洛特表现得非常优秀

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