在解放管理与建立“讨厌鬼营地”理论中，托马斯•彼得斯认为，公司管理最理想的办法就是放权给下属单位，通过激励众多小单位的积极性，来引导公司不断探索新的市场机会。组织结构最精简，而效益最大化。

“永久性革命”的理论的核心理念是：企业管理根本不存在一般的模式，即使有也不是成功的标志，因为企业的成长不可能总是一成不变的，如果按照昨日已有的模式运转，那么今天则很可能要失败。 点击查看答案

关于彼得斯的追求卓越的激情，下列说法错误的是（）

A.在将激情与现实的行动融合时，应当以客户为导向
B.创新过程本身就是充满激情的
C.不能忽视卓越企业的领导者
D.人是“经济人”

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