公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异，两者是不相联的。 点击查看答案&解析

高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。 点击查看答案&解析