施工单位应当建立、健全教育培训制度、加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。

涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，没有设计方案的，不得施工。 点击查看答案&解析

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。 点击查看答案&解析