内在激励来自于与工作绩效相联系的奖励，比如工资。

美国心理学家戴维·麦克莱兰认为对管理者来说，最重要的需要就是对安全、权力和感情的需要。 点击查看答案

团队始于群体，但并不是每个群体都能发展成熟并形成相互依赖的关系或成为团队。 点击查看答案