强化教育培训属于企业安全文化建设的引导阶段。()

职业危害作用条件包括接触时间、作用强度、接触方式和个体因素等。() 点击查看答案&解析

签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及后果，载明职业危害防护措施和待遇属于履行告知义务。() 点击查看答案&解析