借调、实践锻炼等形式员工核定办法：非缺员部门（单位）借用人员中正式办理培养锻炼手续的员工，借用人员月度绩效由借入部门（单位）考核发放，借出部门（单位）团队绩效总额保持不变，借入部门（单位）团队绩效标准调增借入部门（单位）定员平均岗级（不含中层干部）的（）。

新入司员工核定办法：根据国网公司员工管理要求，新入司员工需入司满（）后方可进行人资管控系统内的人事变动，故新入司员工定岗前绩效工资不占各部门（单位）团队绩效指标，单独核定。

A.一年
B.10个月
C.一年半
D.半年

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根据国网甘肃省电力公司薪档晋升积分标准，省公司级的个人二等奖或第二至三名的专业成果赋分值为（）。

A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1

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